輝く教育

私は教育こそが子供たちに夢を与え、そしてその夢を実現させることができると信じています。しかし残念ながら羽咋には高度な教育を受けることできないのが現実です。受けるには金沢に行かなければなりません、更に費用も高いのです。私はこの問題を解決するために例えば小学6年生から中学3年生を対象に社会教育施設などを進学塾に貸し出し、保護者の経済状況に係わらず希望すればレベルの高い教育を近場かつ低料金で受講できる環境を提供する政策が必要と考えます。

輝く子供

市中心部を除いて、公園などが未整備なために小学生などは放課後に遊ぶ場が無く、家でゲームをしたり、テレビを見ていることが多い状況です。友達と外で遊ぶことも大切な教育であり、こうした場所の提供を図って子供たちの健全な成長につなげる政策が必要と考えます。

輝く優秀な学生を羽咋に帰郷

せっかく教育で学力を上げていい大学に行ってもUターンさせる仕組みが必要です。そこで故郷に帰る仕組みとして給付条件付き奨学金制度の導入を検討すべきです。一般的な奨学金は卒業後に利息を付けて全額返済しなくてはなりませんが例えば、故郷に帰れば全額または一定額を免除するスキームです。もちろん予算の制約もあることから一定の大学に絞ったり、医学部に限定したり工夫が必要ではありますが、帰郷を促すスキームは大変重要だと考えております。

輝く羽咋の商工業

町の活力には、地元資本の商工業者の繁栄が欠かせません。市外資本は経済合理的に活動し、儲からないと思えば撤退します。例えば市外の大手資本の企業が羽咋市に進出したとします。安売り攻勢を仕掛けて地元資本が商売をやめていったとします。その結果、大手資本の企業以外のライバルがいなくなり結果として値段が高くなることもあります。次に人口減少や少子高齢化で売り上げが落ちたら儲からないからと簡単に店を閉めます。その結果、羽咋市には店が無くなり、買い物難民が増えます。車を持たないお年寄りは死活問題となります。こうなれば、人口減少に拍車がかかり結果、加速度的に衰退してきます。つまり企業誘致は極力、地元資本で不可能な事業会社を選定するか、地元資本との協業を前提とすることを基本とし、持続的な羽咋市の発展に繋げるべきです。

輝く女性

よく耳にするのが、女性、特に若い女性が住みにくいと。理由は、おしゃれじゃない、男性中心の社会、変化を良しとしない、などなど。これは、一朝一夕で変わるものではありませんが、少なくとも高度な教育を通じて若者世代から徐々に解消していけると考えております。少子高齢化や人口減少が加速している羽咋において、世代や性別で争っているひまはありません。皆がお互いの立場を尊重しあって生活していくことが重要と考えます。私は各種会議でも女性の皆様が積極的に参画し易い会議形式に改め、あるいは女性や子育て世帯に特化した会議を設置し、女性の皆さんの率直なご意見を取り入れ、女性が住みやすい街づくりを積極的に進めるべきと考えます。

輝く子育て世帯

子育て世帯の皆様から、スクールバスや冬季タクシーの拡充、第一子からの給食費の無償化などのご要望が多いことは承知しております。他にも多数のご要望があると思いますので、先ほども触れましたが、まずは子育て世帯に特化した会議を設置して皆様の率直なご意見やご要望を伺い、優先順位をつけてできることから確実に進めるべきです。

輝く高齢者

高齢者が家に閉じこもることなく、また家族の介護を受けずに社会活動に参加するには、健康でなければなりません。そうすれば健康寿命も延びると思います。そのために、市民の皆様が利用しやすい体育施設の拡充整備が図られるべきです。

輝く羽咋

上記の政策以外にも、デジタルトランスフォーメーション、インフラ投資や道路整備、在宅介護の負担軽減など他にも政策はいっぱいあります。そしてなんといっても真っ先にコロナ対応です。私はこれら政策が実現されるべきと考えます。